人才政策
薪酬福利
星网锐捷提供全面的薪酬福利计划，在全公司范围内贯彻“岗位年薪制”的薪酬体系，给员工提供在市场上富有竞争力的薪酬水平，以吸引、保留和激励优秀的人才，促进企业不断持续、快速发展。具体涵盖：
薪酬结构：
年薪=年基本工资+年终奖金
五险一金：
养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、国家住房公积金
带薪假期：
国家法定节假日、婚假、陪产假、奔丧假、年休假
公司补充福利：
体检、过节费、生日贺礼、高温津贴、结婚礼金、航空意外保险、因公驻外人员驻外津贴。
培训发展
星网锐捷重视员工在公司的学习、发展和提高，通过对员工提供基本的入模培训、岗位资格培训和奖励提升培训，使公司相应岗位人员能够得到相应的培训，做到“人适其岗、岗得其人”。
我们还制定了新员工试用考核及转正管理办法,在新员工试用期间，给予更多的辅导与支持；让新员工转正工作更加客观、严谨和规范。
实习生管理 星网锐捷每年会在各大城市重点高校招聘一批具备高潜质的在校学生，并为他们提供在公司总部或下属子公司从事短期实践工作的机会。
